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拿到 2021年灰飞烟灭的算法岗 offer 的大佬们,简历上都有什么?
技术讨论

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经历一

作者丨SleepyBag

末流 985 硕士,本科普通 211,目前 3 算法意向书,字节,快手,猿辅导。

对于末流 985 来说,应该也算还可以的结果。感觉也有资格说一下自己的经验。

我的简历没有提问里面说的那么牛逼。首先我不是双 985. 算法比赛也没有。题目里面说的,我只有实习 + 一篇一作 AAAI。不过我还有点其他的东西。

其实最重要的一点是:其实不管你简历多优秀,经历多牛逼。下手要早!!!

字节刚开始校招提前批的时候,我本来觉得太早,没想投。但是这个时候一个朋友过来问我要不要内推,我就顺手投了,那时候还在实习,完全没有准备,面试答得其实也不是很理想,被怼得很惨。但是最后还是拿到了 offer。

再后来,投的晚的公司,我连面试都没有了。在这里首先要感谢我的朋友。

然后是我的 AAAI,论文这方面,如果你有的话,肯定是面试的大头。毕竟研究生在学校也做不了其他的事情,你如果有论文的话,肯定会详细地问你的论文是怎么一回事。

但是不是说有论文就稳了,或者没有论文就凉了。关于论文,最重要的是你在面试的时候要把你的论文讲好,讲清楚。

如果是什么项目,那这个项目是做什么的,你在项目里面做了什么,这都是几句话的事情,很容易讲清楚。

但是论文这个东西,他没有项目那么好描述。论文的工作很多都比较抽象,你如果对什么复杂模型做了改进,那你如果要把口头这个改进讲清楚,是很麻烦的一件事情。如果你不能让面试官 get 到你在做什么,那他就不会知道该问你什么。如果他完全没明白你这个论文到底是干嘛的,问不出什么问题,那你这个论文就没什么作用了。

所以我从春招面试实习到现在,每次面试都在改进我论文的讲法。现在每次讲论文,我都会分四步来讲:

问题的背景。论文要解决什么问题,我有什么数据可以用,我要得到什么输出。

我 follow 的主要工作。如果你的工作是在前人基础上做的,那么你一定要花点时间讲别人的工作,不要嫌浪费时间。因为你觉得自己对这个工作改进很大,但是面试官根本没见过这个工作,自然不能理解你到底做了什么改进。

之前的工作有什么弱点,为什么要改进。就是你这篇论文的 Intuition,这一点很重要。从之前工作的弱点开始切入你的工作。首先这能让面试官更好地 get 到你的论文,其次也能反映你在实验过程中的思考。

最后就是你的工作了。如果你已经介绍清楚了基础工作,也讲清楚了你的 Intuition,你的工作应该就不难讲了。

然后是实习。我只有一段腾讯的实习经历,其他什么夏令营之类的,我不太关注,导师估计也不让,所以没有参加过。

实习经历对于面试当然也很重要,但是还是一样的,如果有经历的话,一定要把经历讲清楚,这才是最主要的。我一般按下面的顺序讲:

我这个组是干嘛的。

我这几个月主要在做的一件事情。

这件事情为什么要去做。

我做出了什么成果。

另外,你知道自己跟大佬拼论文肯定卷不过,那当然要发展自己的其他长处,不能在一棵树上吊死。那除了论文和竞赛方面的东西,你还可以错位竞争一下。

基础知识搞扎实。大佬们论文多,工作强,自己的工作可以讲很久。面试官不会问太基础的问题。但是像我这样的弱菜,论文实习一会就说完了,完了让面试官问什么?当然是问你基础知识。《统计学习方法》多看几遍,算法原理搞懂。就算你没有论文,你如果能对某个方法的原理侃侃而谈,多讲一些你自己的见解,也是很加分的。

水水开源项目。给别人的项目贡献贡献代码,多参与一点,写到简历上不是美滋滋。

提前一年刷 leetcode 周赛。leetcode 的难度比 ACM 低很多很多,很容易出成果,每周周赛考的都是相同的基础知识。以一般人的水平,只要坚持打,认真打,一年总排名打到国服前一百应该没有问题。leetcode 国服现在人还不是很多。我打到过国服前 20,写过几篇官方题解。把这个经历写到简历上,很多面试官都表示出对这个经历比较好奇,运气好的话可能会对你产生一种“咦,好像是个大佬”的错觉。

博客写的不错,也可以写上去。或者直接写你的知乎。比如说,你如果写过一篇反响还不错的 Meta-Learning 入门回答,面试官也会觉得你确实会这个东西:

https://www.zhihu.com/question/264595128/answer/743067364

或者去动手实现一些算法?不需要做完美,只要让人明白你已经弄懂了,就够了。

https://zhuanlan.zhihu.com/p/195573692

我的简历上就这些内容了。

主要是我的一篇 AAAI,我的实习。

另外还有我参与的开源项目,我的 leetcode 经历(写的显眼了一点)。

后来我加上了我认为自己写的比较好的知乎回答,以及我刚开始做的《统计机器学习》的实现。

论文这个东西比较看运气,不是每个人都能有。实习可能老师也不会放你。但是其他东西,还是可以自己搞一搞的。把你觉得最有意义的,你最能侃的经历摆在最显眼的地方,让面试官有的可问,让他在问的过程中对你一步一步产生兴趣,机会就很大了。

最后祝大家早日拿到自己的 offer,顺利上岸~

经历二

作者丨Franz Josef

来一个美国的吧,不过不知道叫不叫算法岗。

phd在读,目前签了Facebook的offer。

本科某华五,本科毕业后到美国某中游学校读博。目前发了一篇AISTATS,一篇ICML,一篇NIPS。去年秋季找的Facebook的实习。实习做的是推荐系统相关的,表现还可以,拿到了return offer。明年毕业就去工作。

以下是拿offer的个人看法:

先实习,然后拿return offer是最容易进Facebook(也包括Amazon,Linkedin等大厂),所以毕业前两年就得开始准备找实习了。master学生更是刚开始读第一个学期就得投简历找实习。

就Facebook来说,找到实习的难度是拿到面试>过coding>team match。拿到面试这个比较玄学,但整体来说,如果有相关顶会论文或者机器学习项目+好的内推,还是很有机会的。

相关顶会论文,目前来说,主要还是指ICML,NIPS,AAAI,ICLR,之类。机器学习的项目,包括那些和本专业例如生物材料等等结合起来的,也可以为简历加很多分。由于业务原因,Facebook对CV和NLP的需求并不是很大(这应该是常识,不算泄露内部信息),一些general的机器学习背景会更好用一点。

好的内推大概需要三个方面:

1.内推人和自己很熟。最好是同实验室,至少得是同系,这样子内推显得更真实。

2.内推人的reputation足够好。这里的reputation指的是该内推人最近内推过的人的整体面试表现。

3.内推人职位和自己相似。如果是DS推SDE,产品经理推research岗,就很奇怪。

至于coding面试,刷个四五百道,再去地里看看面经,没啥问题的。当然我的同学里也有不少翻车的。心态也很重要,面试不能慌。

team match的话,我这一年大概有95%以上的成功率,不是特别难。但要找到一个特别靠谱的组,可能就没那么容易了。

实习期间好好表现,努点力。本人胡乱估计大约80%的phd,和60%的master可以拿到return offer。

经历三

作者丨Thomas

今年算法的就业大环境确实比去年差,但也没大家想的那么差,发生在我身上的是,海康威视的CV岗直接把我简历挂掉了(震惊,面试资格都拿不到),小米的CV岗也是一面挂(无明显失误),华为的CV岗也是一面挂(面试官问的问题我觉得他根本不想招人),但是在18年的时候,感觉这些基本上只可以算做是实验室大家的一个保底的选择。

先谈一下自身情况:

优势:985本硕(本校保研)、TMJ三家大厂算法实习经历。

劣势:本科非科班,无任何文章。

目前的offer情况:AMKP意向书|JWoffer

大环境(不细分领域)可能没有网上说的这么严重,不过我了解到的,不过CV今年是真的劝退,我是在去年寒假提前感知到CV可能要凉(其实也是自己CV学的不太好),转到推荐方向,拿到的offer大部分也是推荐相关的。虽然自己的简历并不是很出类拔萃,但是因为有很多段实习经历+还凑合的学历(你乎起步),估计放在机器学习岗位上算是中上的水平(但是放在CV岗上估计是中下)。

对于今年的大环境,感觉方向匹配比能力更重要一些,如果你在学校的研究方向,或者是实习阶段的工作方向和岗位的JD比较匹配的话,因为是校招生,基础知识(手撕+计算机基础)过关的话,基本有hc都会优先发给你。但是如果方向不太匹配,比如你投递的部门是做人脸的,但是你是做小样本或者超分这种,可能有顶会也不太有用。

对于目前还没有offer的秋招同学的建议:CV算法建议考虑转岗,没有offer的话,至少先拿一个保底的看看,另外其实很多做CV的大佬是非常强的,只是今年是真的大环境不好,学历比较过硬的可以看看其他方向的,学历稍微差点的可以看看研发相关的。其他方向(NLP、搜索推荐、强化学习等)的算法,如果是有项目或者论文的,建议继续等等机会,在面试中查漏补缺,这些方向的hc还是相对来说还是比较充裕的,可以先自降身段拿一个二线厂的offer。

最后祝愿大家秋招顺利上岸,拿到自己理想中的offer!

经历四

作者丨匿名用户

从今年收到的简历角度简单说下~

今年春招和秋招都帮部门收了一些简历,整体来说秋招收到的简历比春招要高一个档次(一方面也是因为春招到秋招,同学们又多了几个月时间丰富完善简历)。但是就offer情况来看,大部分offer是给到了春招投递然后进来实习的同学。

以自己带的一个实习生为例~ 211硕士,有一些小比赛top,无实习经历无顶会论文。这样的简历放到秋招来看确实竞争力不强,但是人家在春招的时候就投了并且也通过了面试,实习阶段整体表现也不错,最后也顺利的拿到了转正的offer。相比于同期秋招投简历(985硕士,大厂实习,顶会论文这些都有)的同学整体的难度是大大降低了。

求职的过程中一直存在着信息不对称的问题,一方面我们需要提升自身的硬实力,另一方面同学们也要多方面的了解一些信息,尽量找到部门内部靠谱的同学来内推和跟进进度,避免千军万马过独木桥。

内容来源

[1] https://www.zhihu.com/question/420313215/answer/1476054156

[2] https://www.zhihu.com/question/420313215/answer/1471731703

[3] https://www.zhihu.com/question/420313215/answer/1470482127

[4] https://www.zhihu.com/question/420313215/answer/1467450270

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